طی نشست فعالان ذیل وزارت تعاون با معاون وزیر كار بررسی شد
همگرایی برای دغدغه های کارگری، کارفرمایی در استانی با صنایع بزرگ و سخت
به گزارش المور، مدیران دستگاههای دولتی و شرکتهای زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان کرمان که بیشتر از ۴۰۰ هزار کارگر دارد، در نشستی با معاون روابط کار این وزارت خانه ها از دغدغه ها و راهکارهای پیشنهادی خود در قسمت کارگری و کارفرمایی برای حل مشکلات موجود گفتند.
به گزارش المور به نقل از خبرگزاری ایرنا، پروانه رضایی معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مسافرت اخیر خود به کرمان اظهار داشت که این استان را بعنوان اولین سفر استانی خود در این مسئولیت به این دلیل برگزیده که استان صنعت، آن هم از نوع صنعت دشوار می باشد.
وی اواخر هفته گذشته در جمع نمایندگان تشکل های کارگری، کارفرمایی و شوراهای اسلامی کار استان و سپس شورای هماهنگی نهادهای زیرمجموعه وزارت تعاون حضور یافت تا در یک دورهمی ذیل خانواده این وزارت خانه بزرگ در استان، ظرفیت ها و مشکلات پیش روی این عرصه واکاوی و چکش کاری شود.
فصل مشترک اظهارات مطرح شده در هر ۲ نشست که ساعت ها به طول انجامید، توجه به حقوق کارگر در عین حال چالش هایی بود که کارفرمایان در شرایط اقتصادی کنونی با آن مواجهند و معاون وزیر هم از اصل سه جانبه گرایی (دولت، کارگر و کارفرما) بعنوان مبنای تصمیم گیری در این عرصه نام برد.
سخنان معاون روابط کار وزیر تعاون در جمع اعضای شورای هماهنگی این وزارت خانه را در لینک زیر مطالعه کنید:
معاون وزیر کار خطاب به مدیران: پیش از بحران های کارگری اقدام کنید
کلیات جلسه
مدیرعامل شرکت صنایع مس شهید باهنر که میزبان این نشست بود ضمن معرفی خلاصه از این مجموعه و سابقه فعالیتهای آن اظهار داشت: این شرکت بزرگ ترین مجموعه کشور در حوزه پایین دستی مس است که سال ۱۳۶۴ کلنگ زنی شد و سال ۱۳۷۰ به بهره برداری اولیه رسید؛ طرح های توسعه آن بتدریج اجرا شد به صورتی که اینک ۶ کارخانه دارد.
احسان نمازی زاده اضافه کرد: هزار و ۸۰ نفر به شکل قرارداد مستقیم و تأمین نیرو در این مجموعه مشغول به کار هستند و حدود ۴۰۰ نفر کارکنان پیمانکار هستند.
تغییرات قانون کار به نفع کارگر و کارفرما
وی اظهار داشت: زمانیکه قانون کار تصویب گردید اختلافاتی وجود داشت و الان زمان آن رسیده با عنایت به تحولاتی که در حوزه های مختلف ایجاد شده با استفاده از نظام برنامه ریزی غیرمتمرکز، قانون کار تغییراتی داشته باشد که هم به نفع کارگران و هم به نفع کارفرمایان باشد.
وی اضافه کرد: پیشنهاد ما اینست که لایحه ای با کسب نظر از تمام تشکل های کارگری و کارفرمایی از سوی دولت تهیه شود و تا وقتی که نیازها و موضوعات کارگر حل نشود ما نمی توانیم تولید و بهره وری خوبی داشته باشیم.
نمازی زاده اظهار داشت: مشکلی داریم که همه شرکتهای زیرپوشش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم با آن مواجهند و آن تقسیم سود بالای ۹۰ درصد در این شرکت هاست البته صندوق های بازشنستگی هم برای تأمین نقدینگی به منابع نیاز دارند ولی این مورد (تقسیم سود سهام) شرکت ها را با چالش مواجه کرده است.
بازدید از مجتمع مس شهید باهنر برداشتن ایستایی حوزه کار و تولید
مدیرعامل شرکت معادن زغال سنگ کرمان هم اظهار داشت: به علت زیان انباشته و ۱۰ سال ماده ۱۴۱ بودن مجموعه شرکت زغال سنگ روز به روز خسران و زیان انباشته شرکت بیشتر شده و مجموعه دیون و بدهی به سازمان تأمین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی جاری و ساری بوده است.
کوروش یزدان اضافه کرد: حقیقت اینست که اگر در حوزه بازبینی مشمولان مشاغل سخت و زیان آور اقدام گردد برای کسانیکه واقعاً شایستگی برخورداری از این مورد را دارند و در تبصره ۲ ذیل ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی یک بند برای معادن دیده شود، به سبکبالی و ظرفیت سازی در عرصه تولید کمک می نماید.
وی بیان نمود: هم اکنون در حوزه شرکت زغال سنگ حدود ۲ هزار و ۵۰۰ نفر نیرو داریم ولی نیرویی که در چارچوب عملکردی بتوانیم خروجی بگیریم به ۵۰۰ نفر نمی رسد. این مجموعه حتی اگر هر روز و هرچند در حوزه مولدسازی، املاک و اموالش را بفروشد و دیون خویش را بپردازد و پنج سال بعد به همین روال ادامه دهد، باز به مشکل بر می خورد.
مدیرعامل شرکت معادن زغال سنگ کرمان اظهار داشت: اگر این موارد و مواردی که در بازدید از معدن زغال سنگ پابدانا (با حضور معاون وزیر) عنوان شد، حل شود دیگر حوزه های چرخه صنعت هم از این مورد برخوردار شوند، بخشی از ایستایی حوزه کار و تولید برداشته و عرصه کار به نحوی باز می شود که حوزه اشتغال در قسمت تکلیفی و سیاست گذاری به منصه ظهور برسد.
مدیر مجتمع بارز کرمان هم که چندماه پیش تحصن های کارگری آن خبرساز بوده است در ادامه نشست با بیان آماری از تولید در این مجتمع اظهار داشت: قوانین سختگیرانه شستا شامل حال مجموعه بارز و مس باهنر شده است و در زمینه پرداخت به کارکنان، اختلاف زیادی با شرکتهای فولادی و معدنی داریم به صورتی که سال جاری حدود ۱۱۱ نفر از سطوح کارگری در آزمون های شرکتهای معدنی و فولادی پذیرفته شدند و با حقوق بالاتر رفتند، در قسمت کارشناسی هم بارز ۲۶ نفر ریزش داشته است.
شورای هماهنگی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سرریز صدمه های برگرفته از صنایع
در ادامه نوبت به معاون اداره کل بهزیستی استان کرمان که رسید، اظهار داشت: سرریز صدمه های اجتماعی بخصوص صدمه های برگرفته از صنایع باید مقداری توسط خود صنایع پوشش داده شود، برای نمونه زمانیکه در سیرجان حقوق ها افزوده می شود نخستین مشکلی که پیش می آید بحث مسکن و اجاره بها است.
علی ابراهیمی اضافه کرد: در بم بیشترین مشکل پس از رونق ارگ جدید، مسکن بود و افزایش صدمه داشتیم.
وی بیان نمود: درخواست داریم در سطح وزارت خانه سرریز صدمه های هر صنعت جزو مسئولیت های اجتماعی اش پوشش داده شود، نیاز نیست پول آنرا به بهزیستی یا مجموعه دیگر بدهند بلکه خودشان مرکز مشاوره یا کلینیک مددکاری داشته باشند.
معاون اداره کل بهزیستی استان کرمان اظهار داشت: آمار صدمه های اجتماعی بسیار نامناسب است و با بودجه کم بهزیستی و دستگاههای مشابه، مشکل حل نمی شود.
مدیرعامل شرکت معادن اسفندقه هم عقب ماندگی در تکنولوژی روز دنیا و کمبود نقدینگی را از مشکلات این حوزه خواند.
کاهش ضریب پشتیبانی تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان هم اظهار داشت: میزان پوشش بیمه تأمین اجتماعی در کشور ۵۵ درصد و در استان ۵۰ درصد است.
محمود شیخ شعاعی اضافه کرد: بحث اصلی ما ناترازی است، ورودی و خروجی با هم نمی خواند و ضریب پشتیبانی ما پایین آمده است؛ در استان ماهانه ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان هزنیه های بیمه و درمان ما است.
وی بیان نمود: ۲۵۰ هزار خانوار مستمری بگیر داریم و سازمان در کل کشور ۷۰ همت کمبود اعتبار برای پرداخت تعهدات دارد که این عدد در استان کرمان برای ماه های بهمن و اسفند هشت همت است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان اظهار داشت: دو راه بیشتر نداریم، که دولت به تعهدات خود عمل کند و در استان هم از بخش خصوصی و کارفرمایان طبق آخرین گزارش پنج هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان مطالبات موجود پرداخت گردد.
وی اضافه کرد: یا دولت به کمک تأمین اجتماعی بیاید و به تعهداتش عمل کند یا در استان ها آزادی عمل داشته باشیم که طبق ضوابط و مقررات مطالبات مان را از کارفرمایان بگیریم و هم اکنون محدودیت داریم.
مطالبات مراکز درمانی و داروخانه ها ۵۲۷ میلیارد بوده است
شیخ شعاعی اظهار داشت: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای همه استانداران همچون استاندار کرمان نامه نوشت که باوجود فضاسازی هایی که شده مطالباتی که کل مراکز درمانی و بیمارستان های و داروخانه ها در استان کرمان دارند ۵۲۷ میلیارد تومان تا پایان دیماه است.
وی عنوان کرد: این در شرایطی است که مطالبات ما از کارفرماها بیشتر از پنج هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان است بنابراین توافق شده به سازمان تأمین اجتماعی کمک یا آزادی عمل به استان ها در قالب قانون داده شود از کافرماهایی که مشکل ندارند و کارشان به بحران و تعطیلی کشیده نمی گردد، مطالبات خویش را بگیریم و دو ماه آخر سال را سپری نماییم.
مجمع ذوب آهن و نورد کرمان معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همینطور در ادامه دومین روز سفرش به کرمان طی روز چهارشنبه از مجتمع ذوب آهن و نورد کرمان در شهرک صنعتی خضرا هم بازدید و خانه بهداشت کارگری آنرا افتتاح نمود.
منبع: المور
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران المور در مورد این مطلب