استاندار گیلان عنوان كرد:
تمرکززدایی از تهران و توسعه متوازن استانها با دستورالعمل های راهبردی وزیر تعاون
به گزارش المور، استاندار گیلان معتقد است: با اجرائی شدن دستورالعمل اخیر ˮاحمد میدریˮ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در ماهشهر ابلاغ گردید، تمرکززدایی واقعی از تهران اتفاق خواهد افتاد، انگیزه مدیران در شهرستان ها و استانها افزایش می یابد و منجر به کارآیی و کارایی بیشتر شرکتها خواهد شد.
"هادی حق شناس" امروز (شنبه) در گفت و گو با خبرنگار ایرنا درباره ی دستورالعمل شش گانه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر شرکتها مسئولیت های اجتماعی شان را به درستی انجام دهند، بهسازی شهرها و استانها بهتر خواهد شد و توجه به ورزش، مدارس، بخش درمانی و اشتغال بیشتر خواهد شد.
حق شناس اضافه کرد: اساسا به سبب تمرکز بالای امکانات و زیرساخت های درمانی در تهران است که همه ایران تمایل دارند برای مداوا و درمان به پایتخت منتقل شوند. اگر این تمرکز زدایی به مرحله اجرائی برسد، سیستم و ساختار درمانی کشور نیز از این منظر اصلاح و در کل کشور توزیع خواهد شد. امکانات زندگی استاندارد در شهرستان ها برای کارگران، مهندسان و مدیران فراهم خواهد شد.
وی افزود: بعبارت دیگر اگر بدنبال توزیع متوازن عدالت اقتصادی هستیم این بخشنامه می تواند نقطه شروع خوبی باشد.
استاندار گیلان با تأکید بر ممنوعیت مدیران پروازی به عنوان یکی از مفاد دستورالعمل راهبردی وزیر کار، افزود: بخش دیگر این دستورالعمل ممنوع شدن مدیران پروازی است. اگر مدیران، پروازی نباشند و در محل استقرار شرکت سکونت داشته باشند، دغدغه کارکنان خودشان را به درستی درک خواهند کرد و دغدغه توسعه شرکت، کارخانه و بنگاه خودشان را خواهند داشت و مهمتر این که انتظاراتی که مردم استان از مدیران دارند را بهتر درک خواهند کرد.
بگفته حق شناس، انتقال حساب ها و خرید شرکتها از شهرستان نیز منجر به ایجاد رونق در شهرستان خواهد شد و بجای این که کارپردازها از شهرستان های مختلف به تهران بیایند، ترافیک ایجاد کنند و تمرکز ثروت و دارایی ها در تهران باشد، به شهرستان ها بازخواهند گشت و در کنار این خریدها، مالیاتی که گرفتن می شود، به خود استان می رسد.
وی اظهارداشت: امروز شهرستان ها و استانها ثروت تولید می کنند، اما این ثروت و آورده آن، تحت عنوان مالیات در تهران متمرکز می شود. همین مساله سبب شده تا توسعه استانها توازن و تناسبی با پایتخت نداشته باشد.
استاندار گیلان در جواب سوالی بر اساس این که یکی دیگر از بندهای این دستورالعمل که درباره ی استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در این شرکتها بوسیله آزمون های استخدامی است، را به چه صورت می بینید؟ اشاره کرد: تا کنون هر مدیری به شرکتی رفته، تعدادی نیرو همراه خودش آورده و استخدام کرده است، اما وقتی از آن مجموعه رفته، نه فقط این نیروها همراه او نرفتند بلکه در شرکت رسوب شده و باردیگر مدیر جدید همین پروسه را تکرار کرده است. اگر نگاهی به شرکت های دولتی بیاندازید می بینید که کارکنان آنها متناسب با نیازشان نبوده و بسیار بالاتر از نیاز شرکت هاست، چونکه هر مدیرعاملی از اختیاراتش بهره برده و ده ها نیروی جدید جذب کرده و این منجر به افزایش هزینه های جاری این شرکتها شده است.
وی با اعلان اینکه انباشت نیروی انسانی مازاد سبب شده تا شرکت های دولتی از سودزایی به سوی هزینه زایی و زیان دهی حرکت کنند، اظهار داشت: استانداران می توانند ناظر بر اجرای این بخشنامه وزیر باشند و در استان گیلان از این بخشنامه استقبال می نماییم و معتقدیم که در حقیقت این بخشنامه اجرا شود در حقیقت استانها به سوی توسعه متوازن خواهند رفت.
به گزارش المور به نقل از خبرگزاری ایرنا، دستورالعمل احمد میدری در مسافرت به منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر ۶ محور داشت:
نخست، به کارگیری «بومی» اعضاء هیأت مدیره شرکت های اقتصادی.
دوم، استخدام نیرو در شرکتها در قالب آزمون.
سوم، این که نباید در مجموعه های اقتصادی مدیران پروازی باشند.
چهارم، این که حساب های بانکی شرکتها باید به منطقه محل فعالیت برگردد.
پنجم، خرید تجهیزات، داخل استان صورت گیرد.
ششم، بر اساس این که صنایع باید در انجام مسئولیت های اجتماعی، «آموزش و پرورش و فنی و حرفه ای» را اولویت اصلی در نظر بگیرند.
منبع: المور
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران المور در مورد این مطلب